· 人力资源政策

店铺已成立良好的激发机制,具备较强的编制优势。为激发全公司人员开展技术更新,店铺成立了绵绵机制,不论职位级别、任务分工,全体申请并拥有批准的说明、适用新型、外观专利均给予物质和精神奖励。对一切职工因为引进新材料、新工艺、新技术、新结构从而有效公司产品在财力、通货膨胀率、生产效率、人力资本等方面获得提高的情景,店铺结合绩效考核制度,对相关员工进行激励。

 
· 招聘信息
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